中职生的职业发展规划和职业晋升是他们实现职业成功和个人成长的关键要素。以下是一些中职生可以采取的步骤，以制定职业发展规划并实现职业晋升：

1. 自我评估：中职生应该对自己进行全面的自我评估，包括个人兴趣、价值观、技能和优势。了解自己的优势和兴趣，可以帮助中职生选择适合自己的职业道路和职业目标。

2. 设定职业目标：基于自我评估的结果，中职生应该制定明确的职业目标。这些目标应该具体、可量化和可实现。中职生可以设定短期和长期的目标，以便有一个清晰的职业发展路线。

3. 探索职业领域：中职生应该积极探索不同的职业领域，了解各个行业的发展趋势、就业前景和职业要求。通过参加职业展览会、实习、志愿者工作或与行业专业人士交流，中职生可以获取更多的行业信息和洞察力。

4. 学习和培养技能：中职生应该不断学习和培养与所选择职业相关的技能。这可以通过参加职业培训课程、学习相关的专业知识、获得证书或参与实践项目来实现。不断提升自己的技能可以增加职业竞争力并为晋升提供机会。

5. 寻求导师和指导：中职生可以寻找具有丰富经验的导师或职业顾问，他们可以为中职生提供职业指导和建议。导师可以分享自己的职业经验，指导中职生在职业发展中做出明智的决策，并帮助中职生找到职业晋升的机会。

6. 发展人际关系：中职生应该积极发展和维护良好的人际关系，包括与同事、上级、行业专业人士和导师建立联系。这些人际关系可以为中职生提供职业机会、导师指导和职业晋升的支持。